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党建是互联网企业发展的“红色引擎”

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党建是互联网企业发展的“红色引擎”

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人工智能朗读:

如何让互联网行业不仅步履如飞,而且走得稳当、走得对路?实践证明,做好互联网企业的党建工作是关键一招。对于一家家飞奔的互联网企业来说,党建工作做好了,发展便有了“指向标”“方向盘”“抗震桩”。

如何让互联网行业不仅步履如飞,而且走得稳当、走得对路?实践证明,做好互联网企业的党建工作是关键一招。对于一家家飞奔的互联网企业来说,党建工作做好了,发展便有了“指向标”“方向盘”“抗震桩”。

近日,一则深圳面向全国招考150名党建组织员的消息备受关注。党建组织员由深圳市委组织部招聘管理,将被派往党建工作力量比较薄弱的领域专职从事党务工作,而其中就包含了互联网领域。

眼下,互联网风头一时无两,其发展速度之快、影响范围之大、科技含量之高、创新势头之强,前所未有。然而,一日千里的互联网,一旦“指向标”没看准、“方向盘”没把稳,便容易跑偏甚至南辕北辙,给经济社会发展全局造成不可估量的负面影响。正因为如此,习近平总书记多次强调,互联网已经成为我们党长期执政所要面对的“最大变量”,如果我们过不了互联网这一关,就过不了党长期执政这一关。

如何让互联网行业不仅步履如飞,而且走得稳当、走得对路?实践证明,做好互联网企业的党建工作是关键一招。对于一家家飞奔的互联网企业来说,党建工作做好了,发展便有了“指向标”“方向盘”“抗震桩”。

创新创业活力奔涌的深圳,互联网企业数量井喷增长。与之对应的是,高度重视基层党建的深圳,坚持“企业发展到哪里,党组织就建到哪里,党的工作就开展到哪里”,互联网企业党建工作也先声夺人,探索出契合互联网行业特征的党建新模式,让鲜红的党徽在虚拟的互联网上也熠熠生辉。

万丈高楼平地起,组织覆盖是党建工作的基石。与传统企业相比,互联网企业兴衰更替速度较快、组织结构调整频繁。党组织如何建、建在哪,成为互联网企业党建的第一道难关。坚持因地制宜、不拘一格、灵活便捷的原则,从互联网企业扎堆的地方抓起,一个个园区走访,一栋栋办公楼“扫楼”,把党组织建在行业协会、龙头企业、产业园区、商务楼宇、众创空间,深圳串起了一个个分散独立的互联网企业,形成了以党组织为“神经中枢”的红色网络,让党员身在流水的网企也能找到铁打的“家”。

互联网企业产品在网上、管理在网上,党建也要上网。互联网企业员工大多年轻、高学历,但又流动性强,党员时间、空间难统一,传统的组织生活难以开展。为了适应互联网企业的“节拍”,深圳积极探索“智慧党建”,建立“网上党支部”“网上党员之家”,实现网上接转组织关系、在线缴纳党费、在线学习教育、参加组织生活等“标准化”功能,做到管理服务便捷化、教育培训灵活化、信息发布集约化、交流沟通扁平化、党建决策科学化、党风监督实时化,真正把党员连在“网上”,增强基层党组织的存在感、信任度和凝聚力。

心中有信仰,发展有力量。党建工作只有结合企业实际,与业务工作相结合、与企业文化建设相融合、与员工个人成才相结合,才会更有活力、更加持久,党组织才会真正成为企业发展的“火车头”。也就是说,党建抓好了也是一种生产力,是互联网企业发展的“红色引擎”。深圳紧紧围绕“企业发展促党建、搞好党建促发展”主题,通过推动互联网企业建立党组织班子成员和企业管理人员“双向进入”制度,实现交叉任职,做到关键岗位有党员,攻坚克难看党员,引领企业健康有序发展。

跟党一起创业,“党建红心”和“科研匠心”珠联璧合,深圳的互联网企业必将迎来更广阔的发展前景。

■ 深圳特区报首席评论员 姚龙华

[责任编辑:郑晓鹏]